실업급여 계산기

실업급여 계산기는 무엇을 계산하나요?

생년월일, 고용보험 가입기간으로 보는 입사·퇴사일, 퇴직 전 3개월 급여를 사용해 구직급여의 예상 일액, 소정급여일수와 총액을 계산합니다. 구직급여는 비자발적 이직 등 수급자격 요건, 피보험단위기간, 재취업 활동과 고용센터의 인정 절차가 필요하므로 금액 계산만으로 수급 자격이 확정되지 않습니다.

계산식과 적용 기준

현재 계산기는 최근 3개월 급여 합계 ÷ 92일을 1일 평균임금으로 보고, 구직급여 일액을 평균임금의 60%로 계산하되 1일 상한 66,000원을 적용합니다. 가입기간이 180일 미만이면 예상 지급일수를 0으로 처리합니다. 지급일수는 퇴사 당시 만 50세 미만과 50세 이상 구간, 가입기간 1년 미만·3년 미만·5년 미만·10년 미만·10년 이상에 따라 120~270일을 적용합니다. 총 예상액 = 적용된 1일 지급액 × 소정급여일수입니다. 법정 하한액과 정확한 피보험단위기간은 현재 단순 계산에서 완전 반영되지 않습니다.

적용 기준일: 2026-07-11

결과 해석 방법

결과는 퇴사 후 현금흐름을 계획하기 위한 참고값입니다. 자발적 퇴사라도 정당한 사유가 인정되는 예외가 있고, 반대로 비자발적 이직이어도 중대한 귀책사유 등이 있으면 제한될 수 있습니다. 신청 시기, 대기기간, 실업인정일과 재취업 활동에 따라 실제 지급 일정은 달라집니다.

공식 출처

• 고용24 — 최신 법령·요율·공시를 확인하세요.
• 고용보험 제도 안내 — 최신 법령·요율·공시를 확인하세요.
• 고용노동부 — 최신 법령·요율·공시를 확인하세요.
• 국가법령정보센터 고용보험법 — 최신 법령·요율·공시를 확인하세요.

SalaryMap은 공식 기관의 원문과 현재 서비스 계산 로직을 구분해 설명합니다. 기준일 이후 변경된 내용은 공식 출처가 우선합니다.

자주 묻는 질문

자발적 퇴사도 받을 수 있나요?

정당한 이직 사유가 인정되는 예외가 있으므로 고용센터의 개별 판단이 필요합니다.

180일은 재직 6개월과 같은가요?

아닙니다. 피보험단위기간 기준이므로 단순 달력일과 다를 수 있습니다.

결과가 한 번에 지급되나요?

실업인정 절차와 지급 일정에 따라 나누어 지급됩니다.

상한과 하한은 자동 적용되나요?

현재 구현은 1일 상한을 반영하며 하한과 개별 예외는 공식 모의계산으로 재확인해야 합니다.

어디서 신청하나요?

고용24에서 안내를 확인하고 관할 고용센터 절차에 따라 신청합니다.